از محقق تا مقلد فرق هاست
وین چو داود است و آن دیگر صداست
منبع گفتار این، سوزی بود
و آن مقلد کهنه آموزی بود
اهل تحقیق چو در کوی خرابات آیند
از ره میکده بر بام سماوات آیند
خردمند آن کسی است که چون کارش پدید آید، همه رأی ها را جمع کند و به بصیرت در آن نگرد تا آن چه صواب است، از او بیرون و دیگری را یله کند.
هم چنان که کسی را دیناری گم شود اندر میان خاک، اگر زیرک باشد، همه خاک را که در آن حوالی بود، جمع کند و به غربالی فروگذارد تا دینار پدید آید.
پژوهش، تجسمی منظم است که به تحریک واقعیت، برای نیل به حقیقت صورت می گیرد.
دکتر مهرداد بهرامی، مدیر پژوهشکده شاهکار مدیریت و استاد دانشگاه است که دارای مدرک دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی است.
علاقه اصلی او درخصوص فرا شناخت مدیریت و حل مسئله است و این که چگونه می توان در چارچوب آموزه های مفاهیم و نظریه های مدیریتی، توانمندی مدیران جامعه را در فرایند حل مسائل کاری بیشتر کرد.
دکتر مهرداد بهرامی از سال ۱۳۷۴ در زمان دانشجویی دوران کارشناسی تاکنون پیوسته به پژوهش و نگارش مقالات و کتاب های مدیریتی پرداخته است که به برخی از آنها اشاره می کنیم:
¨ مقالات:
- بررسی مدیریت انگیزش و ابزارهای انگیزشی راز موفقیت سازمان ها
- بررسی توانمندسازی منابع انسانی برای توسعه سازمان ها
- بررسی نقش مدیران در ارتقای کار تیم و تیم سازی اثربخش در سازمان ها
- بررسی چابکی مدیران در جهت موفقیت و بقای سازمان ها
- بررسی مدیریت راهبردی و نکات قابل توجه در تنظیم برنامه راهبردی
سازمان ها
- بررسی مدیریت تغییر و اجتناب ناپذیری آن در سازمان ها
- بررسی شناخت مدیریت فرهنگ سازمانی در پیشرفت سازمان ها
- بررسی تأثیر تغییر نگرش ها و برداشت ها بر تغییر ساختارها و مدیریت در سازمان ها
- بررسی تأثیر خودباوری و صداقت در رهبری کارکنان سازمان ها
- بررسی تفکر، فرهنگ و سبک مدیریت کارآفرینی در جهت توسعه سازمان ها
- بررسی مدل مدیریت کایزنی در حل مسائل سازمان ها
- بررسی هفت راز مهم مدیریت برای تعالی مدیریت سازمان ها
- بررسی تأثیر دست یابی به منابع قدرت، اختیار و نفوذ بر موفقیت و اثر بخشی مدیران سازمان ها
- بررسی مدیریت کیفیت به عنوان یک نیاز اساسی برای سازمان ها
- بررسی نظام پیشنهادها به عنوان یک نظام مدیریت مشارکتی و نقش آن در سازمان ها
- بررسی نکات بلورین برای بی همتایی در مدیریت سازمان ها
- بررسی تکنیک ژاپنی خلاقیت حل مسئله (TKJ) برای تشخیص و شناسایی مسائل پیچیده سازمان ها
- بررسی مهارت های مدیریت استرس و چگونگی سازگاری با رویدادهای استرس آمیز در سازمان ها
- بررسی قلمرو و ممنوعه گناهان کلیدی که نگرش مدیران سازمان ها را به بازی می گیرند.
- بررسی تأثیر بهداشت روانی و مثبت اندیشی بر عملکرد مدیران سازمان ها
¨ کتاب ها:
- سری کتاب های شاهکار مدیریت:
- میم مثل مدیریت
- تکنیک های طلایی مدیریت
- شعاع مدیریت
- پرسشکده مدیریت
- مدیریت، شغلی که دوستش دارم
- سری کتاب های بزرگراه مدیریت:
- کلینیک مدیریت
- مدیریت در گذر زمان
- درس های رهبری
- سری کتاب های نردبان مدیریت:
- پل مدیریت
- ترم آخر دانشکده مدیریت
- اهالی سرزمین مدیریت
- عالیجنابان مدیریت
- سری کتاب های در امتداد مدیریت:
- صفر تا صد مدیریت بهره وری
- صفر تا صد مدیریت ژاپنی
- صفر تا صد مدیریت آمریکایی
- تنبل ها هم می توانند مدیر شوند!
- سری کتاب های سیر تا پیاز مدیریت :
- صد برگ زرین از مدیریت منابع انسانی
- صد برگ زرین از مدیریت رفتار سازمانی
- صد برگ زرین از مدیریت تحول سازمانی
- صد برگ زرین از مدیریت فرهنگ سازمانی
