علم مدیریت روانشناسی می‌گوید روانبخش مناسب صمت خوزستان نیست!!
آیا وی شایسته تصدی مدیریت صمت خوزستان و چالش‌های مهم آن را دارد؟!
علم مدیریت روانشناسی می‌گوید روانبخش مناسب صمت خوزستان نیست!!
بررسی انتخاب مهران روان بخش به عنوان مدیرکل صمت خوزستان
🔷آیا وی شایسته تصدی مدیریت صمت خوزستان و چالش‌های مهم آن را دارد؟!
🔷 مهران روانبخش چندی است که جانشین دکتر فلاح بر مسند صمت خوزستان شده است ، صمت نام سازمانی که اصلی ترین منشورهای آن همانند فولادسازها، پتروشیمی ها بازارو اصناف خوزستان و بطور کلی معاون و هر آنچه که تجارت این استان اقتصادی و صنایع آن مرتبط است زیر مجموعه این نهاد مهم است و مدیریت این نهاد در واقع اصلی ترین و مهم ترین مدیریت ها بین مدیران کلی استان است و دادن چنین نهاد مهمی به روان بخش چندین مورد و سوال را به ذهن می‌رساند که عمده ترین آنها این است که آیا وی می‌تواند از عهده کار برآید؟! آیا این مأموریت سنگین در اقتصادی ترین استان کشور( خوزستان )را روانبخش می‌تواند بخوبی انجام دهد ؟ آیا ما نباید نسبت به چنین انتخابی نگران باشیم و ایا حق آن را نداریم نگرانی انتقادی خود را مکتوب کنیم؟!
ضمن احترام به سوابق و شخصیت حقیقی و حقوقی این فرد ما از نظر علمی ناچار به تشخیص و تمیز هستیم برای تحلیل انتقادی و اینجاست که سؤالاتی به ذهن متبادر میشوند سوالات و ابهاماتی از این دست که حق پرسش را برای هر رسانه ای محفوظ میدارد:
⭕چگونه می‌شود در میان افراد باسابقه که کاریزما و شخصیت مدیریتی (Managerial personality)
داشته اند به یکباره ما با چنین نامی بر مسند صمت خوزستان مواجه می‌شویم
🔻یک مدیر کل یا بطور کلی یک مدیر اجرایی (ESTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و قضاوت کننده است. آنها دارای استقامت زیادی هستند آیا روان بخش از نظر روانشناسی علمی مدیریتی چنین کاریزمایی دارد یا ما باید شاهد افول صمت خوزستان پس از مدیران موفقی چون امیرحسین نظری ، حسن زاده و فلاح باشیم…آیا هنوز دیر نشده است؟!
